Calcola il tuo Trattamento di Fine Rapporto con il nostro simulatore preciso.
Il TFR si calcola sulla base della retribuzione e degli anni di servizio
Il TFR si calcola sulla retribuzione annua divisa per 13,5.
Ogni anno di lavoro aggiunge un accantonamento al TFR.
Il TFR viene rivalutato annualmente con un tasso fisso + inflazione.
Il TFR è tassato separatamente dal reddito ordinario, con aliquote progressive.
Esempi di calcolo TFR per diverse retribuzioni e anni di servizio
| Retribuzione | 5 anni | 10 anni | 20 anni | 30 anni |
|---|---|---|---|---|
| €25.000 | ~€11.000 | ~€24.000 | ~€52.000 | ~€85.000 |
| €35.000 | ~€15.000 | ~€33.000 | ~€73.000 | ~€120.000 |
| €50.000 | ~€22.000 | ~€47.000 | ~€104.000 | ~€170.000 |
| €70.000 | ~€30.000 | ~€66.000 | ~€145.000 | ~€240.000 |
* Calcoli indicativi con rivalutazione media dell'1,5% annuo
Il TFR si calcola dividendo la retribuzione annua per 13,5 e moltiplicando per gli anni di servizio, con rivalutazione annuale. La formula base è: TFR = (Retribuzione annua / 13,5) × Anni di servizio × (1 + Tasso di rivalutazione)^Anni
Il TFR può essere richiesto in anticipo solo in casi particolari come spese mediche gravi, acquisto prima casa o durante il periodo di aspettativa. Di solito è necessario attendere la fine del rapporto di lavoro.
Il TFR è tassato separatamente dal reddito ordinario con un sistema di aliquote progressive che va dal 23% al 43%. La tassazione media è solitamente tra il 23% e il 35%.
Destinare il TFR a un fondo pensione complementare offre vantaggi fiscali e spesso rendimenti migliori. Tuttavia, per chi ha bassi redditi o poca anzianità, lasciarlo in azienda può essere più conveniente.